Isabelle Martin

Isabelle Martin

Directrice Services RH - CRHA

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés 2010

Baccalauréat en sciences de l’éducation – Université du Québec à Montréal
Maîtrise en développement des organisations – Université Laval

Adjointe aux ressources humaines

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Isabelle s’est jointe à l’équipe en 2016, à la suite de son passage dans une grande entreprise québécoise du secteur des médias. Au fil de sa carrière, elle a accompagné de nombreux gestionnaires de PME pour relever les défis de la transformation, la gestion du changement ainsi que pour assurer le soutien des équipes de travail dans l’acquisition de nouvelles compétences.

Active et énergique, son expérience professionnelle et ses acquis académiques font d’elle un atout indéniable pour notre équipe de Ressources humaines.

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Passionnée de voile, vélo et course à pied, elle personnifie l’adage : « un esprit sain dans un corps sain ». Isabelle est une personne qui aime relever des défis et cet état d’esprit se reflète du point de vue professionnel.

Le développement du potentiel humain est un des aspects des ressources humaines qui stimule le plus Isabelle. Elle croit que chaque personne peut accroître ses connaissances et développer ses habiletés interpersonnelles. Pour ce faire, elle favorise des approches telles que le coaching de gestion et la formation en entreprise.

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  • Services

    • Analyse diligente dans le cadre d’une transaction
    • Coaching
    • Coffre à outils RH
    • Définition des valeurs organisationnelles
    • Diagnostic organisationnel
    • Gestion de conflits et des comportements difficiles
    • Gestion de la performance
    • Gestion du changement
    • Impartition
    • Médiation organisationnelle
    • Planification stratégique
    • Recrutement et intégration
    • Recrutement international
    • Rôles et responsabilités
  • Mandats professionnels

    Au cours des dernières années, j’ai eu la chance d’accompagner de nombreuses équipes en gestion du changement et c’est un défi que j’aime particulièrement relever. En effet, j’adore évoluer dans un milieu en croissance et en transformation.

  • Conférence

    • Les valeurs d'entreprise : une stratégie purement marketing ou un outil de gestion?
  • Implications sociales

    La santé et la promotion des bonnes habitudes de vie sont des sujets qui me tiennent à coeur. C’est pourquoi j’ai participé au 1000 km du Grand Défi Pierre Lavoie, qui vise à encourager les Québécois à adopter de saines habitudes de vie, de façon à ce que les choix santé deviennent la norme pour les générations de demain.

Événements

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